(2020年2月26日第二届党支部第七次会议通过)
为进一步加强学会支部和党员队伍建设，切实做好新形势下的发展党员工作，根据中央有关精神，结合我学会实际情况，制定2020年发展党员计划及5年长远规划如下：
一、2020年发展党员计划
(一)指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕党的建设的总方针、总部署、总要求，着眼于保持党的先进性、增强党组织的凝聚力、战斗力，把发展党员计划工作作为一项重要的任务来抓;要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性要求，做好发展党员工作;要不断增强党员队伍的生机和活力，不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保证。充分发挥先进典型的示范、引导、带动和辐射作用，不断增添党的新鲜血液，紧密结合实将在工作中表现突出、成绩显著的优秀分子充实壮大党员队伍，为实现基层党建工作整体推进作贡献。
(二)工作方针
1、坚持标准。坚持把党员的政治标准放在首位。看一个人是否符合党员条件，着重看他是否自觉学习和实践习近平新时代中国特色社会主义思想，是否认真学习贯彻党的十九大精神，是否自觉为党的路线和纲领而努力奋斗，是否承认和履行党章规定的八项义务。
2、保证质量。要按照党章的规定，严格发展党员工作程序，认真做好教育、培养、考察、审查、公示、吸收等项工作，严格把关，确保每位新发展的党员符合党员条件和党员标准，确保党员质量。
3、改善结构。要根据社会经济发展形势，不断改善党员的年龄、知识和行业分布等结构，保持党的力量在各行各业各条战线上的均衡发展，不断巩固党的执政基础，要注重在临床工作第一线，专业人才和青年中发展党员，要重视做好在妇女中发展党员工作。
4、慎重发展。要正确处理数量与质量的关系，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，既不搞突击发展，也不停止发展。加强宏观指导，坚持有领导、有计划地均衡发展，防止出现大起大落。
(三)总体要求
坚持上级党组织的宏观指导、基层支部按计划发展的原则做好2020年发展党员工作。发展的新党员中临床工作一线和35岁以下青年党员要占发展总数的30%以上，本科以上文化程度的党员比例要达到90%以上，妇女党员比例不低于30%。2020年学会计划发展新党员2-3名。
(四)严格遵守各项制度
为了保证新党员的质量，一是要进一步完善发展党员工作程序，按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定认真做好各项工作。二是要落实好公示制度，凡是新发展对象必须进行公示。三是要坚持预审制度，预审合格后方能发展。四是要坚持培训制度，对新发展对象，要按规定进行集中培训，不经培训的不予发展。五是要严格实行责任追究制度，对违反《党章》和有关规定发展党员的情况，要追究有关责任人的责任。六是必须从党员数据库中已录入的积极分子中发展。
二、5年长远规划(2020-2024)
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，紧密结合新形势下我会发展的实际情况，坚持以党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为依据，以坚持标准、保证质量为前提，以改善结构、慎重发展为主线，以与时俱进、开拓创新为动力，明确目标、突出重点，积极稳妥地做好党员发展工作，将符合党员条件的各类先进分子吸收到党内来,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、工作目标
按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和中共山东省科协组织委员会2020-2024年发展党员工作规划的要求，一手抓教育，一手抓发展。一是着力于扩大入党积极分子队伍和加强对入党积极分子的教育培养，争取在2020年底，入党积极分子达到3%以上;每年都要稳步增长，2021年底申请入党人数达到10%以上，入党积极分子达到5%以上;到2024年底申请入党人数达到20%以上，入党积极分子达到8%以上。二是加大发展力度，在保证质量的前提下，今后5年每年发展新党员5名左右，其中35岁以下的要达到30%以上，本科以上文化程度的要达到90%以上，妇女要达到20%以上，到2024年，学会党员队伍中，35岁以下的要达到50%以上，本科以上文化的要超过95%，妇女要达到30%以上。党员队伍的年龄、文化、素质、性别和岗位结构得到全面改善。
三、主要措施
为实现以上目标，主要采取以下五个方面的措施：
(一)充分认识新的历史条件下做好发展党员工作的重要性 发展党员工作是党的建设的一项经常性、基础性的工作，也是干部队伍建设工作的基础和源头。一个组织发展工作不正常的基层党组织，不可能是一个有创造力、凝聚力和战斗力的坚强堡垒;一个党员队伍年龄老化的单位或部门，也很难实现干部队伍的年轻化、知识化。新的历史条件下，党担负着领导全国人民全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的历史使命，能否培养造就一支优秀的、年轻的、富有朝气的党员队伍，直接关系到党的事业是否后继有人，党的基本路线能否保持一百年不动摇。必须按照新时代新形势的要求，从培养新世纪接班人和全面推进新时期党的建设伟大工程的高度来充分认识做好发展党员工作特别是发展优秀青年入党工作的重要性和紧迫性，将其作为百年大计，摆上重要议事日程，认真规划，强化措施，狠抓落实，真正使发展党员工作成为党组织的自觉行动。
(二)切实加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作的基础，一是不断拓宽积极分子来源渠道。通过积极引导和启发教育，努力提高党外群众对党的认识，多视角、多层次，不拘一格“选苗子”，广开发展党员工作的思路。法规、总支要与各基层支部协同配合，积极开展“推优”工作，进一步扩大选苗视野，多方发现人才。各支部要广泛开展公开推荐党建对象活动，重点把一线人员纳入视野，发现苗子及时培养。要切实加大对机关人员的教育培养的力度，积极引导他们向党组织靠拢，大力培养入党积极分子，从根本上解决好发展青年党员的基础和源头问题。通过努力，要使入党积极分子与发展对象的比例保持在5：1左右。二是实施系统教育培养。采取集中轮训与分散培训、理论教育与党日活动、思想教育与实践锻炼相结合等多种形式，组织入党积极分子认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及习总书记的系列重要讲话。对列为入党积极分子的，要指派两名党员对其进行专门培养，吸收他们参加党组织活动，使他们了解党内生活，端正入党动机，用党员的标准要求自己;对列为重点发展对象的，通过给他们交任务、压担子等形式，让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，促使他们尽快成熟。对表现欠佳或犯错误的同志及时调整出队伍，努力提高入党积极分子队伍的整体素质，为发展新党员打下坚实的基础。
(三)突出工作重点，狠抓薄弱环节，不断改善和优化党员队伍结构，在严格标准、保证质量的前提下，始终突出35岁以下青年和妇女这两个重点，着力在改善党员的年龄、性别和分布结构上下功夫。一是大力做好学会分支机构发展党员工作，不断壮大这一领域中党的力量。通过大力发展学会分支机构党员，切实做好后台服务前台的工作;二是进一步做好一线发展党员工作。力争使人数较多的专分支机构和重要岗位党的力量逐步得到加强。
(四)坚持标准，严格程序，进一步提高新发展党员的质量，一定要以“十九大”精神为指导，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严格按党章规定的党员条件发展党员，坚决防止和克服用“能人”、“好人”标准代替党员标准的错误做法。要严格按照《中国共产党发展党员工作条例》规定的程序，认真履行入党手续。要进一步完善发展党员工作责任追究制度，对不坚持党员条件，或不按规定程序和手续进行发展，甚至伪造材料的，进行严肃查处，发展的党员一律不予承认，并追究有关支部负责人的责任。要健全和完善发展党员公示制度，增强发展党员工作的公开化和民主化程度，做到严把“入口”关，把那些真正符合党员条件的优秀分子吸收到党内来。
(五)加强领导和指导，确保发展党员工作稳步进行 要充分认识做好新形势下发展党员工作的极端重要性，切实加强对发展党员工作的领导和指导。要建立和完善发展党员工作机制，把发展党员工作纳入党建目标管理，通过层层建立责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛围，不断增强基层支部做好发展党员工作的主动性和责任感，保证发展党员工作的各项要求落到实处。认真制定发展党员年度发展计划，增强工作的预见性。要坚持自下而上、自上而下、上下结合的办法。
四、组织领导
(一)强化领导责任，要建立和完善发展党员工作责任机制，支部书记是发展党员工作的第一责任人，副书记和组织委员是发展党员工作的具体责任人，通过建立责任制，形成一级抓一级的良好格局，不断增强基层党组织做好发展党员工作的主动性和责任感，保证发展党员工作的各项要求落到实处。
(二)认真制定工作规划，支部要从实际出发，认真研究本学会的发展党员情况，从基层党组织建设的需要出发，科学制定本学会发展党员工作五年规划和年度工作计划。
(三)加强和改进党的基层组织建设，坚持把发展党员工作与基层党组织建设同步谋划、同步安排、同步检查、同步考核，不断增强基层党组织做好发展党员工作的主动性和责任感。要不断扩大党的工作覆盖面，切实把软弱涣散的基层党组织整顿好，积极探索党的基层组织发挥作用的有效途径，改进活动方式和工作方法，努力做到上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、各级党组织和党员为广大群众服务，不断增强党组织的吸引力和凝聚力。
(四)扎实做好党员教育管理工作，一定要充分认识加强党员教育管理工作对巩固党员发展工作的质量、保持党员队伍先进性和纯洁性的重要意义，要努力提高党员教育管理工作水平，把发展党员工作与加强党员教育管理有机结合起来。要着眼于全面提高党员队伍素质，不断改进党员教育的内容和方式，针对新形势新任务的要求，积极探索党员管理的新机制、新办法，教育和督促党员履行义务，切实保障党员权利，充分发挥广大党员的先锋模范作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)加强党务工作者队伍建设，要充分发挥组织工作者在做好发展党员工作、保证新党员质量中的重要作用，确保发展党员工作有领导、有计划、有组织地开展。要从党员队伍建设的需要出发，进一步加强对组织工作者的教育培训，不断提高其思想政治素质和业务工作水平;要从实际出发，配备专、兼职组织员，逐步建立一支素质优良、精干高效、专兼职结合的组织员队伍。
